Blogi

City kirjoitti hiljattain artikkelin 2000-luvun lopun megayökerhoista, jotka hallitsivat Helsingin yöelämää ja esiin nostettiin erityisesti Royal Onnela, joka sijaitsi aikanaan Fredrikinkadulla. Olin itse aikanaan kyseisessä Onnelassa narikassa töissä vajaa kolme vuotta, jonka aikana kyseisen yökerhon nimi vaihtui parikin kertaa - päätyen kuitenkin...

Mitä on anti-sosiaalinen käytös ja miten sen kohtaaminen voi vaikuttaa henkilöstöön? Tätä pohditaan tämänkertaisessa blogikirjoituksessa.

Hotellien henkilöstö kohtaa työssään hyvin erilaisia tilanteita, joista osa voi olla äkillisiä, uhkaavia tai hengenvaarallisia. Järjestelmällinen turvallisuuskoulutus varmistaa, että jokainen työntekijä tietää, miten toimia painetilanteessa, miten suojella asiakkaita ja kollegoita sekä miten minimoida vahingot. Ilman harjoittelua ja selkeitä...

On tullut jälleen aika keskittyä turvallisuuskoulutusten ohella laadukkaisiin keikkaelämyksiin, kun Till Lindemann on kiertueella sooloprojekti-bändinsä kanssa Rammsteinin pitäessä taukoa keikkailusta. Tässä blogikirjoituksessa käsitellään Tillin yhtyeen konserttia Puolan Krakovassa joulukuun 2025 ensimmäisenä päivänä.

Turva-Jollen Koulutuspalvelut toteuttaa talvella 25-26 työturvallisuuskiertueen, jossa turvallisuuskouluttajamme kouluttavat eri työyhteisöjä kohtaamaan uhkaavia tilanteita, kuten kiihtyneitä asiakkaita, häirintää ja väkivallan uhkaa. Kouluttajat tulevat luoksenne ja kouluttavat henkilöstönne toiveenne huomioiden.

Järjestimme naisten uhkatilannekoulutuksen Helsingissä Munkkiniemessä lauantaina 1.11.2025 ja kiitämme kaikkia osallistuneita!

Mitä on roadman-kulttuuri ja miten työtään tekevien henkilöiden tulisi ottaa se huomioon työturvallisuudessa? Tätä pohditaan tämänkertaisessa blogikirjoituksessa.

Alfa-PVP-huumausaine on viime aikoina puhuttanut mediassa ja herättänyt myös huolta ihmisten keskuudessa. Mitä tulisi huomioida huumeidenkäyttäjien kohtaamisessa turvallisuuden näkökulmasta? Tässä blogitekstissä turvallisuuskouluttaja pohtii ajankohtaista aihetta.

Yksi yleisimpiä puutteita eri työyhteisöjen turvallisuuskoulutuksissa on uhkatilanteissa toimimisen koulutus. Vartijakutsupainike on ehkä asennettu ja ajateltu, että ongelmat olisi nyt ulkoistettu vartiointiliikkeelle. Näin ei todellisuudessa ole.

Miten kehittää henkilökunnan osaamista vakavia väkivaltauhkatilanteita varten?